關于開展2019年度浙江省有突出貢獻中青年專家人選推薦工作的通知

關于開展2019年度浙江省有突出貢獻中青年專家人選推薦工作的通知

 

各區、縣(市)人力社保局,市各有關單位:

根據《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳關于印發〈浙江省有突出貢獻中青年專家選拔管理辦法〉的通知》(浙委辦〔2005〕78號)和浙江省人力資源和社會保障廳《關于開展2019年度浙江省有突出貢獻中青年專家人選推薦工作的通知》(浙人社函〔2019〕93號)精神,現就我市開展此次推薦工作的有關事項通知如下:

一、推薦條件和數量

推薦人選應是在我市科學技術和現代化建設中做出過突出貢獻,特別是圍繞信息經濟“一號工程”、戰略性產業集群以及著力打造的未來產業、中國制造2025杭州行動綱要重點發展產業領域,取得顯著經濟、社會效益的基層和工作一線中青年專業人才,不推薦副廳級或相當于副廳級以上干部(具體選拔條件見附件1)。

各區、縣(市)和市直屬單位以及城西科創大走廊范圍內的三個科技城(紫金港科技城、未來科技城和青山湖科技城)可對照選拔條件,推薦符合要求的人選1名,三個科技城應通過所在區報送。對符合選拔條件并達到附件2所列要求的人員,可不受名額限制。

二、推薦程序

各區、縣(市)所屬企事業單位和無主管部門的企業,選拔推薦工作由各區、市(縣)人力社保局會同有關部門進行;市屬企事業單位選拔推薦工作由市各直屬單位負責。推薦工作按以下程序進行:

(一)申報人登錄浙江省高層次人才項目管理平臺(http://gccrc.zjhrss.gov.cn)進行網上申報,上傳獲獎證書、代表性論文、參加過的科技項目等相關申報佐證材料,并導出《浙江省有突出貢獻中青年專家申報表》經單位審核后逐級上報。所在單位將《申報表》在單位網站、公告欄進行全信息(除涉密材料外)公示,無異議后方可上報。

(二)各區、縣(市)人力社保局和市直屬單位對上報材料進行審核(需在佐證材料上加蓋審核章)。

(三)各區、縣(市)人力社保局和有關部門組織同行專家對申報材料進行審查和評議,確定推薦人選,在征求同級紀檢監察部門意見后報市人力社保局。推薦人選超過1名時須排序。

(四)市人力社保局組織同行專家評議,確定推薦人選,并在杭州市人力資源和社會保障局門戶網(http://www.zjhz.hrss.

gov.cn)進行全信息(除涉密材料外)公示。公示無異議后,經市政府同意,正式報送省人力社保廳。

三、報送時間和材料要求

請各區、縣(市)和市有關單位于8月15日前將以下材料送杭州市人才服務局:

(一)省有突出貢獻中青年專家人選推薦情況的綜合報告,1份;報告需對推薦人選產生、公示等情況進行簡要說明。

(二)《省有突出貢獻中青年專家推薦人選情況匯總表》,1份(申報系統導出打印,同時需提供電子文檔)。

(三)《浙江省有突出貢獻中青年專家申報表》,1份(申報系統導出打印,同時需提供電子文檔)。

(四)經蓋章審核的推薦人選的獲獎證書、代表性論著、專利、職稱證書、學歷學位證書等申報佐證材料復印件,1份(同時提供PDF格式的掃描文件)。

(五)報送材料涉及秘密的,要求脫密處理。無法脫密的,請注明密級,通過線下機要渠道報送。

以上表格可以從杭州市人力資源和社會保障局門戶網(http://hrss.hangzhou.gov.cn/—專題專欄—職稱與專家管理—專家管理—公示公告欄目或杭州市高層次人才與專家管理系統(http://review.zjhz.hrss.gov.cn/)下載。申報材料要求每位被推薦人一個資料袋,并在資料袋上注明被推薦人姓名、從事專業、工作單位全稱、單位所屬產業、推薦部門等信息。

各有關單位要加強領導,高度重視,精心組織,做好宣傳發動工作,并嚴格把關,注重質量,好中選優,將最好最優人選推薦上來。

桐廬縣聯系方式:縣人力資源和社會保障局人才開發科,聯系電話64217631。

 

附件:1.選拔條件

         2.不受推薦指標限制人員的要求

 

            杭州市人力資源和社會保障局

                 2019年7月26日

 

 

 

附件1

 

選拔條件

(摘自浙江省有突出貢獻中青年專家選拔管理辦法第六條)

 

浙江省有突出貢獻中青年專家必須熱愛祖國,擁護社會主義,遵紀守法,有良好職業道德,模范履行崗位職責,年齡不超過55周歲(1964年1月1日以后出生),并具備下列條件之一:

(一)在自然科學研究中,學術造詣高深,取得的創造性研究成果具有重要科學價值和應用前景,達到國內先進水平,并為國內同行所公認,或是獲得國家自然科學四等獎以上課題的主要完成者。

(二)在工程技術領域特別是在高新技術領域,有重大發明創造或取得重要研究成果,并以市場為導向,在科技成果轉化、推廣應用及高新技術產業化方面做出重要貢獻,創造了顯著的經濟效益或社會效益,或是獲得國家發明四等獎以上或國家科技進步三等獎以上課題的主要完成者,省、部級科技進步一等獎或多項二、三等獎課題的主要完成者。

(三)在人文社會科學領域取得富有創見性的研究成果,豐富和拓展了學科的理論,對該學科或相關學科的發展產生較大推動作用,或為我省經濟和社會發展解決重大難題,取得顯著社會效益,并為國內同行所公認。

(四)在完成國家重點工程、重大科技攻關和在大中型企業技術改造,以及在消化引進高科技產品技術項目的設計、研制、建造、運行、管理中,解決關鍵技術問題,做出重大技術創新和重要貢獻,學術、技術水平處于國內領先,取得了顯著的經濟效益或社會效益。

(五)在防病治病和臨床工作中,技術精湛,在常見病、多發病和疑難危重病癥的診治中有重大貢獻,診治水平先進,療效好,得到國內同行的公認。

(六)長期從事教育工作,在教學思想、教學理論、教學方法和教學管理上有獨特創造,成績顯著,得到國內同行公認,或是省普通高校優秀教學成果一等獎的主要獲獎者。

(七)長期在農業生產、科技推廣第一線工作,在成果轉化、技術改進和推廣服務等方面取得優異成績,為推動農業科技進步和農業經濟發展做出突出貢獻,取得顯著經濟效益和社會效益,在全國產生較大影響。

(八)在新聞出版、文化藝術、體育等領域取得優異成績,或者為國家贏得重大榮譽,對社會主義精神文明建設做出重大貢獻,具有顯著社會效益或經濟效益,在國內同行中享有較高聲譽。


附件2

 

不受推薦指標限制人員的要求

 

1.在自然科學研究領域,具有研究員或教授職稱,獲得浙江省科學技術獎一等獎以上獎勵的前3位完成人。

2.在工業生產領域,具有教授級高級工程師、研究員或教授職稱,獲得浙江省科學技術獎一等獎以上獎勵的前3位完成人;在工程建設和勘察設計領域,具有教授級高級工程師、研究員或教授職稱,獲浙江省科學技術獎一等獎或浙江省建設科學技術獎一等獎以上獎勵的前3位完成人,或浙江省建設工程“錢江杯”獎(優秀勘察設計)一等獎以上獎勵前3位完成人;在農業技術領域,具有研究員、教授、教授級高級工程師、高級農藝師、高級畜牧師或高級獸醫師職稱,獲得浙江省科學技術獎一等獎或浙江省農業技術獎一等獎以上獎勵的前3位完成人。

3.在人文社科領域,具有研究員或教授職稱,獲得浙江省哲學社會科學優秀成果獎一等獎以上獎勵的前3位完成人。

4.在醫療衛生領域,具有正高級衛生技術職稱,獲得浙江省科學技術獎一等獎或浙江省醫藥衛生科技創新獎一等獎以上獎勵的前3位完成人。

5.在經濟社會發展重點領域、重點行業,具有高級經濟師、研究員或教授職稱,獲得浙江省政府頒發的成果獎一等獎以上獎勵的前3位完成人。

6.在宣傳文化領域,具有相應正高級職稱,獲得浙江省政府頒發的成果獎一等獎以上獎勵的前3位完成人。

7.在高等教育領域,具有教授職稱,獲得浙江省級教學成果獎一等獎或浙江省教育科學研究優秀成果獎一等獎以上獎勵的前3位完成人;在基礎教育領域,具有教師高級職稱,獲得浙江省級教學成果獎一等獎、浙江省基礎教育教學成果獎一等獎或浙江省教育科學研究優秀成果獎一等獎以上獎勵的前3位完成人;在職業教育領域,具有教師高級職稱,獲得浙江省級教學成果獎一等獎、浙江省職業教育教學成果獎一等獎或浙江省教育科學研究優秀成果獎一等獎以上獎勵的前3位完成人。

8.在其他行業、領域,具有相應高級職稱,獲得浙江省政府頒發的成果獎一等獎以上獎勵的前3位完成人。

注:以上所列成果獎勵要求在2013年至2019年6月期間取得。

 

 

 

 

杭州市人力資源和社會保障局辦公室          2019年7月26日印發

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